Dažnai įsivaizduojam, kad efektyviausias darbuotojas yra tas, kuris daugiausiai dirba ir yra nuolat užimtas darbu. Lokaliai vertinant – galbūt ir taip. Tačiau ar tikrai įmonei yra naudinga, jeigu darbuotojas visada užsiėmęs? Ko apie efektyvumą...
Su Saulium palietėm visą galybę temų: Ką gali padaryti vadovas, kad darbuotojų nereikėtų „laikyti“? Kaip pastebėti, kad kažkas jau „ne taip“? Kaip identifikuoti darbuotojus, kuriuos reiktų „išlaikyti“? Kokios yra svarbiausios šio žaidimo, kuris...